快乐能产生N倍l生产力?

开心是一个既古老又时尚的话题，是永远也说不清的哲学概念，也是人们永恒的执着追求。企业开心，企业家才能开心，也可反过来说，企业家开心，企业才能开心。其实，最关键的是开心的标准，尤其是企业家开心的标准是什么？因为，企业家会按照自己的开心观念去做企业。企业和企业家的开心到底在哪里呢？钱多就开心吗？当明星好受吗？大企业就好吗？分享能心安吗？不同的企业一定有不同的回答，也有不同的开心体验。如果别人不开心，你不可能开心。这就是市场的逻辑。”我十分赞同，一个开心的企业，一定是能给别人带来幸福的企业。
    员工不开心，企业能开心吗？开心的员工才是高效员工。开心生产力是一个国际概念，它是以员工的快乐程度为指标的。
    客户不开心，你能开心吗？品牌属于客户，客户价值决定公司价值。一个伟大公司最基本的商业之道，就是客户，就是要为客户创新价值。
    合作伙伴不开心，你能开心吗？企业竞争已演变为价值链间的竞争，打群架就要有一伙志同道合能力互补利益共享的人。青啤董事长对自己女儿说：“你能让多少人赚钱，多少人就会帮你赚钱;你能尊重多少人，就会有多少人尊重你;你给别人带来多少价值，别人就会回报你多少价值。”
    社会不开心，你能开心吗？企业是社会公民。企业要关注弱势群体，要支持慈善事业，要在节约资源和保护环境上有所作为。
    坐享开心，并不是真正的开心。开心在创业的艰难里，开心在为他人的奉献中，苦难是上帝送给人们化了妆的祝福。伦理与目标相融，人生才见灵动，生命才显豁达，这才是开心的真义。